Seniorijaoksen rooli haussa

Tapaamisessa 15.8.2007 seniorijaoksen roolina nähtiin toisaalta siirtää kertynyttä kokemusta nuoremmille laatuasiantuntijoille, toisaalta vaikuttaa ikääntyvän ihmisen elämän laatuun.

Kokemusten siirron keinoja voivat olla luennot jäsentilaisuuksissa ja mentorointi.
Jäsentilaisuudet ovat muiden jaosten järjestämiä ja niihin osallistumien edellyttää sekä kysyntää että tietoa seniorien tarjoamasta osaamisesta.
Mentorointi puolestaan edellyttää systematiikan luomista. Eri korkeakouluilta löytyy mentorointioppaita opiskelijoiden ja alumnien väliseen prosessiin, esimerkkinä TKK:n ja HKKK:n yhteinen opas.

Ikääntyvien ihmisten elämänlaatuun yritetään vaikuttaa selkeyttämällä laadun määrittelyä ja tuomalla laatunäkökulmaa erilaisiin kehittämishankkeisiin niihin tutustumisen yhteydessä.

Laatukeskus on ehdottanut seniorijaoksen yhdistämistä Osaamisen kehittämisen laatujaokseen.

Seuraavissa lounastilaisuuksissa tavataan Osaamisen kehittämisjaoksen puheenjohtaja Jukka Mattila sekä professori Antti Karisto. Loppusyksystä tutustutaan pääkaupunkiseudun kehittämishankkeisiin

Seniorijaoksen puheenjohtajaksi sovittiin Matti Leskinen korkeintaan kahdeksi vuodeksi.