En nyt muista Laatuseniorit - jaoksen tarkoitusta ja tavoitteita. Mutta jos ne liittyvät meidän omien jäsenten hyvinvoinnin ja laadun ylläpitoon sekä parantamiseen, niin silloin voisi kiinnostaa seniorien kunnon ylläpito: terveyden, hengen ja ravinnon, liikunnan yms kautta ja keinoin – meille itsellemme ja myös ehkä muidenkin vastaavien henkilöiden neuvoiksi.
Jos tarkoitus taas on ottaa kantaa yritysmaailman ja yhteiskuntamaailman laatukysymyksiin, niin arvioinnit kuten tehtiin Laatukeskuksen strategiasta, ovat OK.
Silloinhan me toimisimme ikään kuin tuomareina, neuvonantajina. Voitaisko olla lääkäreitä? Siis tuomari vai lääkäri?
Vai haluaisimmeko oppia itse lisää laatuasiaa?
Tuollaisia ajatuksia tuli päällimmäisinä mieleen.
Terveisiä
Herkko
..............
Teille senioreille heitän vinkin, että Teatteri Avoimissa ovissa Museokatu 18 tulee kohtapuoliin ensi iltaan näytelmä
Kuin ensimmäistä päivää". Näytelmä, joka kertoo tämän hetken
suomalaisesta hoitokulttuurista ja sijoittuu Vanhusten Palvelutaloon
nimeltä Lepola, täällä Helsingissä.
Lisätietoa: www.avoimetovet.fi
Elina
------------
Tietotekniikan kehittämisen ja standardoinnin alalla on aihepiiri "elderly and disabled" jossa tapahtuu paljon. Asiasta on SFS-semmakin syyskuun alussa. Ehdotan että ottaisimme tämän joko loppusyksyn tai alkuvuoden 2010 teemaksi, luennoijana Henry Haglund.
Senioriportaalit
Ota senioriasiakkaat haltuun. Seniorit ovat talouden kiinteä voimavara.
Lisätiedot: www.tracetech.net/senior
- Onko yrityksesi seniori-ikäinen asiakaskunta kasvussa?
- Tarjoaako yrityksesi palveluita eläkkeellä oleville?
- Myykö yrityksesi tuotteita senioreille?
Netin seniorikäyttäjien - yli 50-vuotiaiden - määrä on rajussa kasvussa ja kaikkein eniten suurenee eläkkeellä olevien käyttäjien määrä. Seniorit ovat pääsääntöisesti henkilöitä, joilla on vakitulot ja oma asunto - siis käyttäjiä, joiden muodostama ryhmä on hyvin monen yrityksen ja organisaation kannalta tärkeä, jopa kriittisen tärkeä.
Senioriportaalit on täsmäopas, joka on tarkoitettu yritysten ja organisaatioiden verkkosivujen suunnittelun avuksi.
Senioriportaalit käsikirja kertoo miten
yrityksen tai organisaation kotisivu/portaali saatetaan seniorikäyttäjien tarpeisiin
Risto N
.............
Mentorointi
Mentorointiprojekti on odotellut, laitetaan käyntiin
Loppukiri
Tutustuminen asumiskonseptiin Arabianrannassa
http://www.loppukiri.fi/
Kelan senioripalvelut
Tutustuminen, arviointi, osallistuminen kehittelyyn
Stregiakatselmukset
Kansallinen laatuagenda
- viimeistely ja esittely kohderyhmälle
Liisa hankkii eläkeläisjärjestöjen yhteisen strategian syksyllä katselmoitavaksi
---------------
| LAATUSENIORIT VASTUUT 2009 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| Anttila Juhani |
|
| x | x |
|
|
|
| x |
| Leskinen Matti | x |
| x |
| x |
|
| x |
|
| Mäenpää Jorma |
|
| x |
|
|
|
|
| x |
| Mäkinen Elina |
|
|
|
|
|
|
| x |
|
| Nevalainen Risto |
| x | x |
|
|
|
|
| x |
| Niiranen Pekka |
|
|
|
|
|
|
|
| x |
| Pesonen Herkko |
|
|
|
|
|
|
| x |
|
| Sihvo Liisa |
|
| x |
|
| x | x |
|
|
| Söderlund Juha |
| x | x |
|
|
|
|
|
|
| Veräjänkorva Jorma |
| x | x |
|
|
|
|
|
|
TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2009
LAATUSENIORIT –JAOKSEN TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2009
Laatuseniorit toimii jäsentensä hyväksi
1. Luo yhteisöllisyyttä kokoontumalla 5-6 kertaa talvikaudella lounaskokouksiin
2. Tarjoaa mahdollisuuden henkilökohtaiseen oppimiseen järjestämällä eriaiheisia alustuksia kokouksiin
3. Kokeilee sopivia verkottumisvälineitä ja tehostaa laatublogin käyttöä
Laatuseniorit tekee yhteistyötä
4. Tuottaa ohjelmakohtia ”Osaamisen kehittämisen laatujaoksen” lukuvuoden 2009-10 ohjelmaan. Mahdollisina aiheina mm. ikääntyvän ihmisen elämänlaatu
5. Tutustuu ikääntyvien ihmisten elämänlaatua parantaviin kehittämishankkeisiin ja tarjoaa niihin laatuasiantuntemusta yhdessä mm. Terveydenhuollon laatujaoksen kanssa
6. Vierailee Lahdessa tutustumassa paikallisiin ikääntyvien palveluihin ja osallistuu laatulounaaseen yhdessä Lahden aluejaoksen kanssa
7. Luo yhteyksiä muihin senioriyhteisöihin
Laatuseniorit antaa osaamistaan
8. Tarjoaa yhteistyössä muiden jaosten kanssa pitkän työuran aikana karttuneen kokemuksen hyödyntämistä osallistumalla mentoroinnin pilottihankkeeseen ”Osaamisen kehittämisen laatujaoksen” ja muiden kiinnostuneiden jaosten kanssa
9. Katselmoi ja auditoi ikääntyvien kannalta oleellisia asiakirjoja ja palveluja tutustumiskäyntien yhteydessä ja muutenkin
Puheenjohtaja Matti Leskinen
