Kartoitustyökalu ja syksyn kokousviikot lounaalla 12.4.

Merimiespihviä perunoiden joukosta etsivät Outi Kupiainen, Liisa Jouttimäki, Salme Sundqvist, Jorma Mäenpää, Juha Söderlund, Pekka Niiranen, Teuvo Kaikkonen ja Matti Leskinen.

 Kartoitustyökalu

Timo Tulonen. esitteli demon Excellece-konseptin 1.vaiheen työkalusta.
Sitä voi käyttää koko henkilöstö tai osallitusjiksi voidaan valita eri henkilöstöryhmien edustajia.

Kartoitusnäkymä osaamisestai

Kriteerien määritelmät saattavat olla kylmiltään vaikeaselkoisia. Yksin arvioitaessa ei myöskään synny monipuolista keskustelua. Tulosten tulkinta  joka tapuksessa edellyttää yhteistä pohdintaa.

Demon osoite, käyttäjätunnus ja salasana lähetetään laatusenioreille sähköpostilla. Kommentit toimitetaan Teuvolle ja Markulle, jotka kokoavat ne ja tekevät vertailun muihin itsearviointitapoihin.

Laatukeskuksen jäsenkysely

Kysely todettiin järkeväksi. jokainen vastaa siihen henkilökohtaisesti, linkki on tullut jäsenille sähköpostissa.

Toimiva koti esittelee erilaisia ratkaisuja

Syksyn tapaamiset

Syksy aloitetaan tutustumalla Toimiva Koti-konseptiin Koskelassa tiistaina 20.9. klo 12-15. Seuraavat kokoukset ovat viikoilla 42, 45 ja 50. Käy ilmoittamassa itsellesi sopivat päivät Doodlessa

 Aiheita syksylle:

Eläkkeet ja verotus Liisa Sihvo

Vietnamin laatuarvio katutasolta, Teuvo

Hoitolaitoksen arviointi, Liisa J, Anne

Terveisiä globaalista laatukehittelystä, Juhani
Vuoropuhelu ainoasta oikeasta tavasta prosessien hallintaan, Liisa, Juhani ja Osmo 
Kyrkans Q-ohjelma - miten SIQ:n Excellence-mallia on sovellettu Ruotsin kirkossa, Leena Mellenius (ent. Hedman)

Proud Age project, aging as an opportunity and old age as a natural and rich phase of life, Anna Pylkkänen

Miten osaaminen tallennetaan ja siirretään, Kirsi Tuominen  VTT

Kehityshommat 

Laatuyhdistyksen alumnitoiminta: Pekka, Salme, Anne.

Matti sopii tapaamisen Tanin kanssa.

Itsearvioinnit: ensin Excellence-kartoitus, sitten muut kriteeristöt ja työkalut, Markku A, Teuvo 

Mentorointi:  Herkko, Elina

Tulevaisuusselvitys: Juhani, Matti. Aikaa on vuoden 2011 loppuun.

Seuraava lounaskokous

Tiistaina   10.5. Rakennusalan laatu ja suunnittelijan pätevyyden arviointi, Nina Flinck ja Tuula Råman Ralasta, juontaja Timo

Pidä yhteyttä blogissa

Kesän aikana ei tapaamisia ole, mutta voit kirjoittaa blogiin joko pyytämällä kirjoittajaoikeudet Juhanilta tai lähettämällä tekstin ja kuvat sähköpostilla Matille.

Onko hitaudesta hyötyä. lounas 15.3.2011

Terveiset vuosikokouksesta

Hallituksen kiintiöihin esitettiin muutosta, koska päättävien jäsenten määrä on kasvanut.

Laatuyhdistyksessä on kaksi tasoa:

1. johto/päättävät jäsenet, kannattavat jäsenet ja henkilöjäsenten organisaatiot
2. laatuasiantuntijat/päättävät jäsenet, kannattavat jäsenet ja henkilöjäsenet

Hallitus voidaan koota rahan, äänivalla vallan tai asiantuntemuksen perusteella.

Mikä periaate edistää parhaiten suomalaisen laadun kehittymistä?

Keskijohto puuttuu, onko se laadun kannalta kohtalokasta?

Parhaana jaoksena palkittiin BM-jaos. Se on organisoitunut noin 10 hengen klubeihin, jotka tekevät vuoden aikana kehitystyön ja esittelevät sen vuosittaisessa yhteisessä tapaamisessa. Työt tarjotaan yleisesti käytettäväksi. Muissa jaoksissa ohjausryhmät organisoivat tilaisuuksia, joihin jäsenet osallistuvat. Vain puolet jaoksista toimii aktiivisesti.

Voiko toimintaa kehittää siten, että jäsenet saisivat vertaistukea ja voisivat pohtia kollegojen kanssa työhönsä liittyviä laatuasioita?

Laatukeskuksen nettisivut on kehitetty yksisuuntaiseen viestintään. Laatukeskus on Facebookissa ja Kauppalehdessä julkaistaan kerran viikossa blogikirjoitus. Voiko niitä kehittää kaksisuuntaisen ja horisontaalisen kommunikaation mahdollistavaan, jäseniä aktivoivaan suuntaan?

Ruokavalion vaikutus veriarvoihin

Juha on puoli vuotta kokeillut vähähiilihydraattista ruokavaliota. Kokonaiskolesteroli oli noussut kahdella yksiköllä eli arvoon 7,5. Juha oli tämän johdosta vähän ymmällä, mitä nyt tehdä.

YLEn MOT-ohjelmasta alkaneessa rasvasodassa on keskusteltu eri ruoka- ja lääkeaineiden merkityksestä sydän- ja verisuonisairauksiin. Suomen Kuvalehden nrossa 10 on neljän aukeaman juttu otsikolla Rasvakapina.

Kolesterolin ja erilaisten rasvojen merkityksestä ns. asiantuntijat ovat erimielisiä. Kolmesta asiasta he kuitenkin ovat  yhtä mieltä: 1) liikunta, 2) kasvikset ja 3) kalarasvat ovat terveellisiä. Siitäkin tuntuu olevan yksimielisyys, että ylipainosta eroon pääsy auttaa useimpien kohdalla sekä verenpainetautiin että "kolesteroliongelmiin" (onko korkea pahan kolesterolin taso paha vai hyvä asia ja kelle, ei ole yksimielisyyttä). 

Juha aikoo seuraavaksi lisätä liikuntaa ja ruveta syömään enemmän kasviksia ja kalaa mm. pekonin, raakamakkaroiden ja kananmunien asemesta. Tavoitteena on painon pudotus painoindeksiä 25 vastaavalle tasolle (tarkoittaa n. 5 kilon pudotusta). Kevään päätteeksi on tarkoitus katsoa, mitä seurauksia tällä ohjelmalla on.

Slow-klubityö/BM-klubi HKi 4

BM-jaos toimii noin kymmenen jäsenen klubeina, jotka tekevät vuoden aikana klubitöitä, joissa sovelletaan benchmarkingia. Työt esitellään ja arvioidaan kerran vuodessa yhteisessä seminaarissa.

Slow-ajattelu on levinnyt ruoasta monille muille alueille. Katso esittely tästä.

Klubin valmistelemat ”Mitä slow voi merkitä työssä” kysymykset käytiin läpi.

Slow kysymysten testausta, versio 3-1

Klubityön etenemistä voi seurata klubin blogista.

Kokousaiheet

Tiistaina 12.4. Excellence-kartoituksen verkkoversio

Innovaatiokilpailu Timo Tulonen

Eläkkeet ja verotus Liisa Sihvo

Tiistaina   10.5. Rakennusalan laatu ja suunnittelijan pätevyyden arviointi, Nina Flinck ja Tuula Råman Ralasta, juontaja Timo

Ajoittamatta:

Vietnamin laatuarvio katutasolta, Teuvo

Hoitolaitoksen arviointi, Liisa J, Anne

Terveisiä globaalista laatukehittelystä, Juhani
Vuoropuhelu ainoasta oikeasta tavasta prosessien hallintaan, Liisa, Juhani ja Osmo 
Kyrkans Q-ohjelma - miten SIQ:n Excellence-mallia on sovellettu Ruotsin kirkossa, Leena Mellenius (ent. Hedman)

Proud Age project, aging as an opportunity and old age as a natural and rich phase of life, Anna Pylkkänen

Miten osaaminen tallennetaan ja siirretään, Kirsi Tuominen  VTT

Kehityshommat 

Eri kehitystehtäviin sovittiin seuraavat vastuulliset työparit tai kolmikot, muut voivat osallistua.

Laatuyhdistyksen alumnitoiminta: Pekka, Salme, Anne
Itsearvioinnit: ensin Excellence-kartoitus, sitten muut kriteeristöt ja työkalut, Markku A, Teuvo
Mentorointi:  Herkko, Elina
Tulevaisuusselvitys: Juhani, Matti

Matti sopii tapaamisen Laatukeskuksen kanssa, sovitaan yhteistyöstä ja aikatauluista.

Lounaalle osallistuivat

Markku Ahlberg, Eila Honko, Herkko Pesonen, Juha Söderlund, Jorma Hokkanen, Salme Sundqvist, Osmo Koli, Teuvo Kaikkonen, Risto Nevalainen ja Matti Leskinen